PARA QUEM É
Critérios de aderência
- Pequenas e médias empresas
- Empresas em crescimento
- Gestores e donos de empresas
- Empresas em adequação à NR-01
PROBLEMAS QUE RESOLVE
Contratações erradas ou desalinhadas com a cultura e a estratégia.
Rotatividade alta e dificuldade de reter talentos.
Lideranças despreparadas para conduzir a equipe.
Falta de metas, indicadores e avaliação de desempenho.
Ausência de estrutura de cargos e salários e de um caminho de carreira claro.
Clima ruim, conflitos e riscos à saúde mental da equipe.
Desligamentos mal conduzidos, que expõem a empresa.
Falta de adequação às exigências da NR-01 sobre riscos psicossociais.
O QUE ESTÁ INCLUÍDO
Seis entregas, em ciclo definido
01Recrutamento e seleçãoContratações alinhadas à cultura e à estratégia.
02Gestão de desempenhoMetas, indicadores, clima e planos de ação.
03Desenvolvimento e treinamentoCapacitação técnica, comportamental e de lideranças.
04Cargos e saláriosEstrutura, equidade e caminhos de carreira claros.
05Consultoria estratégicaProcessos, conflitos e decisões críticas de RH.
06OutplacementDesligamentos humanizados e apoio à recolocação.
COMO FUNCIONA
Quatro etapas, do diagnóstico à análise contínua
- 01DiagnósticoEntendemos os desafios, os processos e as prioridades da equipe.
- 02Plano de açãoDefinimos o escopo, as prioridades e os indicadores.
- 03ImplementaçãoColocamos os processos em prática, com proximidade.
- 04MonitoramentoAcompanhamos os resultados, ajustamos e evoluímos.
RESULTADOS ESPERADOS
Uma gestão mais organizada para decisões mais seguras
Acompanhamos os principais pontos do negócio para transformar informações em ações práticas e evolução contínua.
Planos e condições comerciais: [A VALIDAR]Clareza para decidirInformações organizadas para apoiar decisões mais seguras.
Gestão mais eficienteProcessos estruturados para reduzir gargalos e melhorar a rotina.
A Veltier conecta gestão, pessoas e resultados para que sua empresa cresça com mais organização e segurança.
PERGUNTAS FREQUENTES
Dúvidas sobre o serviço
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